Webinar mit Spirit Legal: Whistleblowing smart umsetzen

Events | 01.12.2023

Webinar mit Spirit Legal am 08.12.2023: Das Hinweisgeber-schutzgesetz effizient und smart umsetzen!

#Whistleblowing

von Viljem Pitako

Am 17.12.2023 tritt das Hinweisgeberschutzgesetz auch für kleinere Unternehmen in Kraft. Damit müssen sowohl Großunternehmen als auch KMU eine Whistleblowing-Lösung anbieten. Aufgrund vielfacher Nachfrage bieten wir Ihnen dazu am 08.12.2023 von 10:00 - 11:00 Uhr ein weiteres Webinar mit den Experten von Spirit Legal an und zeigen Ihnen, wie Sie das Hinweisgberschutzgesetz effizient und smart umsetzen.

Inhalte

Ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) für mich relevant?

Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen zur Einrichtung einer internen Meldestelle.

Beschäftigungsgeber mit 50 – 249 Beschäftigten ab 17.12.2023
Beschäftigungsgeber ab 250 Beschäftigten ab 02.07.2023.

Bußgelder wegen Verstößen werden ab dem 01.12.2023 verhängt.

Rechtsberatung rund um die Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes

Umsetzung von Hinweis- und Informationspflichten
Beratung zum Datenschutz in der internen Meldestelle: Datenschutzinformationen, Umgang mit Auskunftsersuchen, Datenschutz-Folgenabschätzung
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit dem Hinweisgeberschutz

Erfahren Sie von Rechtsanwältin Elisabeth Niekrenz, Expertin im Arbeits- und Datenschutzrecht, welche Pflichten und Rechte Ihnen als Unternehmen durch das Hinweisgeberschutzgesetz auferlegt werden. Lernen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und verstehen Sie, wie Sie diese effektiv in Ihrer Organisation umsetzen können.

Praktische Umsetzungshilfen: Profitieren Sie von praxisorientierten Tipps und Strategien, um eine effektive interne Meldestelle aufzubauen und zu betreiben. Wir stellen Ihnen im Webinar unser einfaches und schlankes Whistleblowing-Modul vor. Head of Sales von Akarion Mark Vitorovic zeigt Ihnen wie Sie in nur 90 Sekunden mit dem AKARION Whistleblowing-Modul einen digitalen Hinweisgberkanal einrichten und damit das HinSchG effizient umsetzen. Wir unterstützen mit unserer Compliance Cloud bereits hunderte Unternehmen und Organisation jeder Größe mit unserem einfachen und kostengünstigen Whistleblowing Modul.

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5 Gründe warum die Umsetzung des Hinweisgberschutzgesetz auch für Ihr Unternehmen wichtig ist

Whistleblower-Schutz: Ein digitaler Hinweisgeberkanal ermöglicht es Mitarbeitern, anonym und sicher Bedenken, Missstände oder Fehlverhalten innerhalb des Unternehmens zu melden. Dies kann dazu beitragen, potenzielle rechtliche Probleme zu vermeiden und das Risiko von Compliance-Verstößen zu verringern.
Früherkennung von Problemen: Durch die Möglichkeit, anonyme Hinweise zu erhalten, können Unternehmen frühzeitig auf Probleme aufmerksam werden, sei es in Bezug auf interne Konflikte, ethische Verstöße oder Betrug. Das ermöglicht es ihnen, diese Probleme anzugehen, bevor sie sich zu größeren Herausforderungen entwickeln.
Verbesserung des Arbeitsumfelds: Wenn Mitarbeiter die Möglichkeit haben, anonym Feedback zu geben oder Bedenken zu äußern, führt dies oft zu einem verbesserten Arbeitsumfeld. Es fördert das Vertrauen der Belegschaft in das Unternehmen, da sie wissen, dass ihre Anliegen gehört und ernst genommen werden.
Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien: Für KMU ist die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und ethischer Standards von entscheidender Bedeutung. Ein digitaler Hinweisgeberkanal hilft dabei, sicherzustellen, dass das Unternehmen die geltenden Regeln und Vorschriften einhält und so das Risiko von Sanktionen oder rechtlichen Problemen minimiert.
Reputationsschutz: Indem sie potenzielle Probleme frühzeitig erkennen und angehen, können KMU ihre Reputation schützen. Ein offener und transparenter Umgang mit internen Herausforderungen kann das Vertrauen von Kunden, Investoren und anderen Stakeholdern stärken.

Insgesamt bietet ein digitaler Hinweisgeberkanal KMU die Möglichkeit, ein transparentes und ethisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Einhaltung von Vorschriften fördert und potenzielle Risiken minimiert.

Wir von AKARION haben dafür die beste und einfachste Lösung für KMU entwickelt. Mit unserem Whistleblowing-Modul erhalten Sie die einfachste und effizienteste Lösung, das Gesetz umzusetzen. Ohne IT-Implementierung und geeignet für alle Branchen.